裹进富士康临时工事件 苹果回应派遣工人比例确超标准

作为苹果在亚洲的首要供货商，富士康常常与用工问题扯在一起，从很多运用临时工，到违法超时加班，这家由台湾巨贾郭台铭出资的公司，好像总在用工问题上打听法令底线。

新华社材料图

在间隔新品发布会不到24小时之时，苹果公司又“摊上事了”。有外媒报导，富士康郑州工厂8月雇佣的临时工人数超越了《劳作法》规则的人数上限。早上，记者从苹果方面取得回应，称大多数指控是过错的，但供认差遣工人份额的确超越了苹果规范。

据外媒报导，一家非营利监管组织 China Labor Watch（CLW）周日发布一份陈述称，我国郑州最大的iPhone手机制作工厂，在八月份雇佣的临时工——或称差遣工人——超越了工厂总劳作力的一半多，其间还包含在校实习生。虽然跟着9月份大部分实习生连续返校，临时工人数有所下降，但依旧超越了国家法定份额。依照《我国劳作法》规则，临时工数量不得超越总劳作力的10%。

作为苹果在亚洲的首要供货商，富士康常常与用工问题扯在一起，从很多运用临时工，到违法超时加班，这家由台湾巨贾郭台铭出资的公司，好像总在用工问题上打听法令底线。

“咱们查询了我国劳工查询的说法，大多数指控都是过错的。咱们现已承认一切工人都得到恰当的补偿，包含加班薪酬和奖金，一切加班作业都是自愿的，没有逼迫劳作的依据。”早上，苹果方面向记者发来声明，否认了外媒的说法，但也供认在查询期间的确发现差遣工人的份额超越了苹果的规范，正在与富士康密切合作处理这个问题。

正值一年一度的秋季新品发布会之际，对富士康的责备让人不由得联想，这家代工厂是不是为了出产最新款iPhone而赶工。依据现在各方泄漏的音讯，北京时间明日举行的新品发布会，估计会发布三款iPhone，但都不会有根本性的立异，服务产品才是苹果此次的要点。

来历：北京日报客户端

作者:赵莹莹

监制:耿诺

修改:赵莹莹

流程修改：吴越