李国庆录用俞渝担任当当公益抢来的公章是否有法律效力

多位律师表明，李国庆发布的人事调整是否有用，取决于股东会和董事会效能。

雷达财经 文丨梁春富

李国庆“抢”当当公章事情持续发酵。4月28日，李国庆微博发布了公章落款为“北京当当科文电子商务有限公司”的当当人事调整布告，提任了4位副总裁，1位董秘，还有4位原当当高层人员职位发作变化。其间，俞渝担任当当公益基金。

当日正午，李国庆在微博上再揭露表明，当当急需几位85后，90后副总裁，主管常识付费、社交电商、新互联网运营以及百货事务，并期望俞渝同意为股东增发20%期权鼓励给现有和新主干。

关于李国庆发布的人事调整，当当公关向雷达财经表明，李国庆在4月26日抢走公章，这些公章已挂失，李国庆在运用挂失的公章演闹剧。

多位律师向雷达财经表明，李国庆发布的人事调整是否有用，取决于股东会和董事会效能。

当当称李国庆运用挂失公章演闹剧

依据李国庆发布的当当人事变化布告，多位前高管从头回归，其间前电子书部分主管王曦出任集团副总裁，担任常识付费、电子书、实体书店和交融出版事务；前融资、新事务主管张巍出任集团副总裁，担任出资、融资事务；前当当影业总司理唐虓珲出任集团副总裁，担任IP、影视事务，兼管HR、行政和法务；迟早读书商场副总裁李铮出任集团副总裁，担任商场部；迟早读书行政总监李雪梅出任总裁助理（董秘）。

而当当网部分现管理人员分工调整如下，阚敏改任财政副总监，不再担任百货和商场部；汪韵回归日百服装事业部任总司理，不再担任技术部；雷大伟分担技术部，仍任职副总裁；俞渝担任当当公益基金。其他部分担任人暂不调整。

李国庆微博还发布招聘，当当急需几位85后，90后副总裁，主管常识付费、社交电商、新互联网运营以及百货事务，并期望俞渝同意为股东增发20%期权鼓励给现有和新主干。

当当公关部人士称，李国庆运用挂失的公章演闹剧。

当当此前表明，当当网以及相关公司公章、财政专用章失控期间，任何人运用该公章、财政专用章签定的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财政章、财政部分章本日报废。

企查查多个方面数据显现，俞渝现在仍为当当网的实践操控人，持股份额64.2%，李国庆持股27.51%，管理层算计持有8.29%。

律师称任免是否有用取决于股东会效能

“人事任免需求相应的流程和要求，一般司理的聘任和解聘是董事会的职权或规章还有约好，没有董事会的抉择的人事任免没有用能，公章报废不影响抉择的收效。”北京市中闻律师事务所合伙人李亚律师对雷达财经表明，人事任免布告是否有用取决于之前李国庆举行的暂时董事会是否有用，若此前暂时董事会有用力，李国庆则是当当董事长、总司理，其用当当公章发布的人事调整布告就有用，反之否则。

李亚以为，俞渝要想从法令层面下降此事对当当的影响，应当做好职工的安慰，赶快就管理权之争起诉至法院，请求相应的行为保全。

赵占据律师表明，这份人事任免布告是否有用仍是取决于之前的股东会抉择和董事会抉择是否有用，现在难以下结论。仅就方式来看，现在还难以简略地说这份布告就必定无效。当当公司及俞渝需求依法吊销股东会抉择才可从根本上推翻人事任免布告的效能。

“估量俞渝已经在预备采纳法令手段，可是吊销股东会抉择的诉讼或许耗时较长，一时半会没有成果。为了下降对当当公司的实践影响，俞渝或许会请求诉中行为保全，要求法院发布禁令，暂时制止股东会抉择和人事任免布告的施行，然后终究等候法院关于是否吊销股东会抉择进行断定。”赵占据表明，假如俞渝未请求诉中行为保全，或许请求后法院未做出诉中禁令，当当网的乱局一时难以完毕，最近一段时间谁能实践操控当当公司恐怕还存在变数。

上海明伦律师事务所王智斌律师表明，人事任免布告是否有用，取决于李国庆自己是否具有当当网董事长的合法身份以及董事长关于高管职位是否有任免权限。而李国庆是否是当当网合法的董事长，又取决于此前的股东大会抉择是否有用，这需求从招集程序、表决程序是不是满意公司规章和上市地法令等多个视点调查。仅从现在的揭露信息，还没方法得出结论。

“至于董事长是否具有人事任免的权限，则需求依据公司规章来断定。假如相关任免需求董事会作出抉择，那么在没有通过董事会审议的情况下，董事长自己并无权直接进行任免。”王智斌向雷达财经表明。

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